LATAM BUSINESS SCHOOL Y KINGSTON BUSINESS SCHOOL, unen esfuerzos para brindarle a los profesionales de Recursos Humanos de América Latina, una experiencia profesional profunda e innovadora sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en la Gestión del Talento en la Era Digital.
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En esta 5° Edición, presentamos un programa totalmente actualizado y centrado en el contexto y preocupación que predomina en las organizaciones de todo el mundo: que es la Transformación Digital.
A través, de sesiones magistrales con reconocidos expertos del Reino Unido y visitas a empresas ícono de Londres, el programa presenta los principales desafíos de Gestión del Talento, el futuro del trabajo y la 4° Revolución Industrial.
El programa tiene una duración de 1 semana (lunes a viernes) y está estructurado para que los participantes puedan acceder a los conocimientos y discusiones en uno de los centros de innovación más importantes del Mundo. En esta semana el participante tendrá la oportunidad de adquirir los últimos conocimientos teórico-prácticos y al final podrá ofrecer una contribución significativa al futuro de sus organizaciones
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El programa se desarrolla en español y está enfocado en la realidad de los países de Latinoamérica, no obstante ello, es un programa que incorpora las mejores prácticas y tendencias mundiales de organizaciones líderes, mismas que se actualizan permanentemente.
Nuestros programas están diseñados en base a los requerimientos y exigencias del mercado laboral, especialmente de la demanda de talento de empresas líderes multinacionales.
Colaboran en el diseño de nuestros programas, líderes de organizaciones como: IBM, SAP, Kellogs, Rappi, EY, KPMG, Deloitte, Accenture, WillisTowersWatson, Philips, Masrh, Jabil, Liverpool, Desc, Nike, Walmart, Telefónica, Kio Cybersecurity, Grupo Lala, Grupo Televisa, Grupo Volaris, Grupo Industrial Saltillo, Soriana, Banca Afirme, Banco Santander, BBVA, AIG, entre otras.
Los programas de Latam Business School aportan principalmente un enfoque de la práctica real en el campo laboral. Están diseñados para desarrollarte y actualizarte en tu carrera laboral al más alto nivel de exigencia, siempre orientados a la Economía Digital, por lo que son un gran complemento para adquirir habilidades reales del campo laboral.
El programa se ha diseñado y desarrollado con base en los requisitos laborales exigidos por empresas líderes, cubriendo: conocimientos fundamentales y técnicos, funciones a desempeñar, habilidades blandas, habilidades duras, metodologías, herramientas y experiencia.
El programa se divide en módulos semanales, agrupados en áreas de dominio. Y se refuerza el objetivo, con la ayuda y experiencia de los docentes.
Latam Business School está seriamente comprometido con democratizar el acceso a la Educación Superior. Ofreciendo formación del más alto nivel al mejor precio promedio para el mercado Latinoamericano. Nuestro precio se corresponde con los siguientes factores de calidad:
DISPOSITIVO ADECUADO
Podrás acceder al curso desde cualquier dispositivo (Notebook, Pc de escritorio, Tablet, Ipad o incluso Celular).
Contar con conexión a internet y salida de audio.
IMPORTANTE:
ACONSEJAMOS UTILIZAR NOTEBOOK O PC DE ESCRITORIO PARA PODER APLICAR TODOS LOS CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS DE MANERA MÁS EFECTIVA.
Abiertos, cerrados
Incompany y a medida.
Online flipped classroom,
autoestudio, híbrida,
y residencial
Para integración con universidades corporativas, organizaciones empresariales e instituciones educativas
En Londres, Munich,
Washington, New York,
Toronto, Silincon Valley
U.S
El propósito de la Especialización en Compensaciones y Beneficios en formato intensivo, es el de formar expertos capaces de diseñar, implementar y gestionar una Estrategia de Compensaciones y Beneficios alineada a los objetivos estratégicos de una organización.
| Formas de pago | 2 Parcialidades de:, Pago único de: |
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Inicio: 9 septiembre
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