Especialistas en Compensaciones que buscan actualizar sus conocimientos Compensación Variable y Compensación Ejecutiva con las mejores pŕacticas de Empresas líderes.
Directores y Gerentes de áreas de Recursos Humanos que son elegibles para liderar el área o práctica de Compensación Ejecutiva
Profesionales afines a Recursos Humanos que deseen proyectar su carrera en una de las áreas de mayor demanda laboral.
Todo líder empresarial y profesional interesado en implementar y gestionar sólidas e innovadoras estrategias de Compensación Variable para promover una cultura y desempeño orientado a la Estrategia de la empresa.
Profesionales de empresas líderes que enseñan desde su experiencia
Experiencia que respalda
Necker Rodriguez
Head of Rewards LATAM at Signify, formerly known as Philips Lighting
Glubertti Carrasco
Director de Compensación y Diseño Organizacional en Banistmo
Programa de estudio
Nuestra metodología pone al alumno como centro del proceso de aprendizaje en el desarrollo de la especialidad, por lo que dispondrás de:
Sesiones de autoestudio con los fundamentos como preparación para las sesiones en vivo.
Sesiones en vivo en las que los Profesores te ayudarán y guiarán con casos y ejercicios prácticos.
Casos y Simuladores de reforzamiento para guiarte en la aplicación de conocimientos en el campo laboral.
Desarrollo de un proyecto integral para aplicar en tu organización.
Es hora de que empieces a construir equipos más competitivos
Si estás interesado contáctanos para obtener más información y reservar tu lugar en nuestro próximo programa. ¡Nuestro equipo de expertos está aquí para ayudarte en cada paso del camino!
Comunícate directamente con nuestros asesores para conocer nuestros planes y métodos de pago
El programa se desarrolla en español y está enfocado en la realidad de los países de Latinoamérica, no obstante ello, es un programa que incorpora las mejores prácticas y tendencias mundiales de organizaciones líderes, mismas que se actualizan permanentemente.
Nuestros programas están diseñados en base a los requerimientos y exigencias del mercado laboral, especialmente de la demanda de talento de empresas líderes multinacionales.
Colaboran en el diseño de nuestros programas, líderes de organizaciones como: IBM, SAP, Kellogs, Rappi, EY, KPMG, Deloitte, Accenture, WillisTowersWatson, Philips, Masrh, Jabil, Liverpool, Desc, Nike, Walmart, Telefónica, Kio Cybersecurity, Grupo Lala, Grupo Televisa, Grupo Volaris, Grupo Industrial Saltillo, Soriana, Banca Afirme, Banco Santander, BBVA, AIG, entre otras.
Los programas de Latam Business School aportan principalmente un enfoque de la práctica real en el campo laboral. Están diseñados para desarrollarte y actualizarte en tu carrera laboral al más alto nivel de exigencia, siempre orientados a la Economía Digital, por lo que son un gran complemento para adquirir habilidades reales del campo laboral.
El programa se ha diseñado y desarrollado con base en los requisitos laborales exigidos por empresas líderes, cubriendo: conocimientos fundamentales y técnicos, funciones a desempeñar, habilidades blandas, habilidades duras, metodologías, herramientas y experiencia.
El programa se divide en módulos semanales, agrupados en áreas de dominio. Y se refuerza el objetivo, con la ayuda y experiencia de los docentes.
Latam Business School está seriamente comprometido con democratizar el acceso a la Educación Superior. Ofreciendo formación del más alto nivel al mejor precio promedio para el mercado Latinoamericano. Nuestro precio se corresponde con los siguientes factores de calidad:
1° Profesores en Vivo: Las clases prácticas son con los profesores titulares (no tutores o profesores adjuntos).
2° Grupos Reducidos: Cada alumno pertenece a un grupo de estudio con un máximo de 20 personas del mismo nivel profesional y laboral.
3° Personalización: Se acompaña al alumno en todo el proceso: desde el profesor, cada grupo cuenta con un director de carrera, asesores pedagógicos y asistente de clase.
4° Perfil de Profesores: Todos los profesores de Latam Business School (LBS) son directivos de grandes empresas multinacionales. Todos certificados para la enseñanza con la metodología LBS.
5° Productividad: El diseño pedagógico y la planeación minuto a minuto permite la optimización del tiempo del alumno en las actividades de autoestudio, clases prácticas, trabajos grupales y personales.
6° Actualización y Revisión: Todos los programas se actualizan y revisan al finalizar cada grupo. Los materiales de estudio, casos, bibliografía y prácticas son revisadas con minuciosidad.
DISPOSITIVO ADECUADO Podrás acceder al curso desde cualquier dispositivo (Notebook, Pc de escritorio, Tablet, Ipad o incluso Celular). Contar con conexión a internet y salida de audio.
IMPORTANTE: ACONSEJAMOS UTILIZAR NOTEBOOK O PC DE ESCRITORIO PARA PODER APLICAR TODOS LOS CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS DE MANERA MÁS EFECTIVA.
Programas
Abiertos, cerrados Incompany y a medida.
Modalidades
Online flipped classroom, autoestudio, híbrida, y residencial
Plataforma educativa
Para integración con universidades corporativas, organizaciones empresariales e instituciones educativas
Programas internacionales
En Londres, Munich, Washington, New York, Toronto, Silincon Valley
Diplomado de Compensación Ejecutiva
$486.00 U.S
El propósito del Diplomado en Compensación Variable para Ejecutivos en formato intensivo es el de formar expertos capaces de diseñar, implementar, administrar y comunicar Planes y Estrategias de Compensación Variable alineados a la Estrategia de Negocio.
El propósito del Diplomado en Compensación Variable para Ejecutivos en formato intensivo es el de formar expertos capaces de diseñar, implementar, administrar y comunicar Planes y Estrategias de Compensación Variable alineados a la Estrategia de Negocio.
Información adicional
Formas de Pago
2 Parcialidades de:, Pago único de:
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