Frente a los retos y acciones ante la implementación del TMEC y la Reforma Laboral, nuestro compromiso en LBS es que tu preparación esté enfocada en gestionar los riesgos financieros, operacionales, reputacionales y psicosociales en tu organización.
Maestra en Derecho Laboral
Director de EY Law para la región del Norte de México.
Socia de la práctica de Precios de Transferencia de KPMG
Director Corporativo de Relaciones Laborales & RH en Grupo Lala
Director de Relaciones Laborales y Salud Laboral en Grupo Industrial Saltillo y Vicepresidente de la Comisión Laboral de la COPARMEX Nacional
Director de Relaciones Laborales Corporativo en Grupo Televisa
Partner at KPMG Mexico
Total Rewards Director Americas at Mars
Profesora de RL. Subdirectora de Relaciones con empleados en Centro Médico ABC.
La Especialización en Relaciones Laborales y compliance, está compuesto por tres Diplomados:
Diplomado en Gestion de Riesgos Laborales
Diplomado en Compentencias del líder de Relaciones laborales
Diplomado en Normatividad de las Relaciones laborales/ PC C5
Los Diplomados se pueden cursar de forma indivual, puedes ver los detalles haciendo clic sobre cada uno de ellos.
Nuestra metodología de «Aula Invertida» o Flipped-Classroom pone al alumno en el centro del proceso de aprendizaje para maximizar el tiempo de la relación profesor-alumno.
El objetivo es que el alumno pueda trabajar directamente con los profesores el mayor tiempo posible para resolver problemas prácticos y aplicables en el mundo real.
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El programa se desarrolla en español y está enfocado en la realidad de los países de Latinoamérica, no obstante ello, es un programa que incorpora las mejores prácticas y tendencias mundiales de organizaciones líderes, mismas que se actualizan permanentemente.
Nuestros programas están diseñados en base a los requerimientos y exigencias del mercado laboral, especialmente de la demanda de talento de empresas líderes multinacionales.
Colaboran en el diseño de nuestros programas, líderes de organizaciones como: IBM, SAP, Kellogs, Rappi, EY, KPMG, Deloitte, Accenture, WillisTowersWatson, Philips, Masrh, Jabil, Liverpool, Desc, Nike, Walmart, Telefónica, Kio Cybersecurity, Grupo Lala, Grupo Televisa, Grupo Volaris, Grupo Industrial Saltillo, Soriana, Banca Afirme, Banco Santander, BBVA, AIG, entre otras.
Los programas de Latam Business School aportan principalmente un enfoque de la práctica real en el campo laboral. Están diseñados para desarrollarte y actualizarte en tu carrera laboral al más alto nivel de exigencia, siempre orientados a la Economía Digital, por lo que son un gran complemento para adquirir habilidades reales del campo laboral.
El programa se ha diseñado y desarrollado con base en los requisitos laborales exigidos por empresas líderes, cubriendo: conocimientos fundamentales y técnicos, funciones a desempeñar, habilidades blandas, habilidades duras, metodologías, herramientas y experiencia.
El programa se divide en módulos semanales, agrupados en áreas de dominio. Y se refuerza el objetivo, con la ayuda y experiencia de los docentes.
Latam Business School está seriamente comprometido con democratizar el acceso a la Educación Superior. Ofreciendo formación del más alto nivel al mejor precio promedio para el mercado Latinoamericano. Nuestro precio se corresponde con los siguientes factores de calidad:
DISPOSITIVO ADECUADO
Podrás acceder al curso desde cualquier dispositivo (Notebook, Pc de escritorio, Tablet, Ipad o incluso Celular).
Contar con conexión a internet y salida de audio.
IMPORTANTE:
ACONSEJAMOS UTILIZAR NOTEBOOK O PC DE ESCRITORIO PARA PODER APLICAR TODOS LOS CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS DE MANERA MÁS EFECTIVA.
Abiertos, cerrados
Incompany y a medida.
Online flipped classroom,
autoestudio, híbrida,
y residencial
Para integración con universidades corporativas, organizaciones empresariales e instituciones educativas
En Londres, Munich,
Washington, New York,
Toronto, Silincon Valley
$405.00 U.S
El propósito de la Especialización en Relaciones Laborales y Cumplimiento (Mexico) en formato intensivo, es formar expertos capaces de gestionar los riesgos y relaciones laborales con la perspectiva de la Estrategia de Negocio y su impacto Fiscal y Financiero.
| Formas de pago | 4 Parcialidades de:, Pago único de: |
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