Profesionales y Ejecutivos de Recursos Humanos experimentados que quieran incorporar y/o renovar la perspectiva financiera y de gestión de riesgo de las relaciones laborales.
Profesionales generalistas de Recursos Humanos que quieran especializarse en las relaciones laborales con una perspectiva estratégica, moderna y ejecutiva.
Y en general a todo profesional de Recursos Humanos o del Derecho Laboral que desee contar con una visión actualizada, empresarial, moderna y estratégica de las relaciones laborales.
Profesionales de empresas líderes que enseñan desde su experiencia
Experiencia que respalda
Marcela Calderón
Partner at KPMG Mexico
Alejandro Caro
Director de EY Law para la región del Norte de México.
Octavio Benavides
Director de Relaciones Laborales y Salud Laboral en Grupo Industrial Saltillo y Vicepresidente de la Comisión Laboral de la COPARMEX Nacional
Susana Galán
Socia de la práctica de Precios de Transferencia de KPMG
José León Hernández
Manager, Actuarial Services
Arturo Arteaga
Total Rewards Director Americas at Mars
Programa de estudio
Conformado por los siguientes cursos:
Relaciones Individuales del Trabajo
Relaciones Colectivas del Trabajo
Autoridades, Normas y Procesos
Nueva Normatividad en el Litigio (AUTOESTUDIO)
Indicadores Globales de Gestión (AUTOESTUDIO)
Normatividad Seguridad Social
Normas Fiscales
Normas Financieras
Se pueden cursar de forma indivual
Nuestros Alumnos
Descubre cómo nuestra escuela de negocios ha ayudado a estos profesionales a conseguir sus objetivos y transformar sus carreras en el mundo de los negocios.
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Es hora de que empieces a construir equipos más competitivos
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El programa se desarrolla en español y está enfocado en la realidad de los países de Latinoamérica, no obstante ello, es un programa que incorpora las mejores prácticas y tendencias mundiales de organizaciones líderes, mismas que se actualizan permanentemente.
Nuestros programas están diseñados en base a los requerimientos y exigencias del mercado laboral, especialmente de la demanda de talento de empresas líderes multinacionales.
Colaboran en el diseño de nuestros programas, líderes de organizaciones como: IBM, SAP, Kellogs, Rappi, EY, KPMG, Deloitte, Accenture, WillisTowersWatson, Philips, Masrh, Jabil, Liverpool, Desc, Nike, Walmart, Telefónica, Kio Cybersecurity, Grupo Lala, Grupo Televisa, Grupo Volaris, Grupo Industrial Saltillo, Soriana, Banca Afirme, Banco Santander, BBVA, AIG, entre otras.
Los programas de Latam Business School aportan principalmente un enfoque de la práctica real en el campo laboral. Están diseñados para desarrollarte y actualizarte en tu carrera laboral al más alto nivel de exigencia, siempre orientados a la Economía Digital, por lo que son un gran complemento para adquirir habilidades reales del campo laboral.
El programa se ha diseñado y desarrollado con base en los requisitos laborales exigidos por empresas líderes, cubriendo: conocimientos fundamentales y técnicos, funciones a desempeñar, habilidades blandas, habilidades duras, metodologías, herramientas y experiencia.
El programa se divide en módulos semanales, agrupados en áreas de dominio. Y se refuerza el objetivo, con la ayuda y experiencia de los docentes.
Latam Business School está seriamente comprometido con democratizar el acceso a la Educación Superior. Ofreciendo formación del más alto nivel al mejor precio promedio para el mercado Latinoamericano. Nuestro precio se corresponde con los siguientes factores de calidad:
1° Profesores en Vivo: Las clases prácticas son con los profesores titulares (no tutores o profesores adjuntos).
2° Grupos Reducidos: Cada alumno pertenece a un grupo de estudio con un máximo de 20 personas del mismo nivel profesional y laboral.
3° Personalización: Se acompaña al alumno en todo el proceso: desde el profesor, cada grupo cuenta con un director de carrera, asesores pedagógicos y asistente de clase.
4° Perfil de Profesores: Todos los profesores de Latam Business School (LBS) son directivos de grandes empresas multinacionales. Todos certificados para la enseñanza con la metodología LBS.
5° Productividad: El diseño pedagógico y la planeación minuto a minuto permite la optimización del tiempo del alumno en las actividades de autoestudio, clases prácticas, trabajos grupales y personales.
6° Actualización y Revisión: Todos los programas se actualizan y revisan al finalizar cada grupo. Los materiales de estudio, casos, bibliografía y prácticas son revisadas con minuciosidad.
DISPOSITIVO ADECUADO Podrás acceder al curso desde cualquier dispositivo (Notebook, Pc de escritorio, Tablet, Ipad o incluso Celular). Contar con conexión a internet y salida de audio.
IMPORTANTE: ACONSEJAMOS UTILIZAR NOTEBOOK O PC DE ESCRITORIO PARA PODER APLICAR TODOS LOS CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS DE MANERA MÁS EFECTIVA.
Programas
Abiertos, cerrados Incompany y a medida.
Modalidades
Online flipped classroom, autoestudio, híbrida, y residencial
Plataforma educativa
Para integración con universidades corporativas, organizaciones empresariales e instituciones educativas
Programas internacionales
En Londres, Munich, Washington, New York, Toronto, Silincon Valley
Diplomado en Normatividad de las Relaciones laborales/ PC C5
U.S
El propósito de la Especialización en Relaciones Laborales y Cumplimiento (Mexico) en formato intensivo, es formar expertos capaces de gestionar los riesgos y relaciones laborales con la perspectiva de la Estrategia de Negocio y su impacto Fiscal y Financiero.
El propósito de la Especialización en Relaciones Laborales y Cumplimiento (Mexico) en formato intensivo, es formar expertos capaces de gestionar los riesgos y relaciones laborales con la perspectiva de la Estrategia de Negocio y su impacto Fiscal y Financiero.
Información adicional
Formas de pago
2 Parcialidades de:, Pago único de:
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