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Design Thinking para HR

$104.00 U.S

  • Fuera del aula
    El alumno se apropia del contenido por medio de la plataforma de aprendizaje, revisa conceptos y encuentra las claves que le facilitarán la aplicación del conocimiento.
  • En el aula
    El alumno construye junto con el profesor por medio de la resolución de casos prácticos y ejercicios dirigidos para asegurar la consolidación del aprendizaje en términos 100% prácticos.
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Descripción

Aplicar el método de Design Thinking en la gestión de RH es un ejercicio de empatía, que sitúa al colaborador como elemento central. Se diseñan estrategias y/o procesos para conocerlos, detectar necesidades, innovar y proponer soluciones que generen vínculos de fidelidad y largo plazo.

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