William J. Rothwell, Ph.D., SPHR, SHRM-SCP, CPLP Fellow es presidente de Rothwell y Associates, Inc., una empresa de consultoría de servicio completo. También es profesor de aprendizaje y Desempeño en el programa de Educación y Desarrollo de la Fuerza Laboral, Departamento de Aprendizaje y Performance Systems, en la Universidad Estatal de Pennsylvania, campus de University Park. En esta universidad, dirige un programa de posgrado de primer nivel en aprendizaje y desempeño.
Cuenta con 300 libros, capítulos de libros y artículos de autor, coautoría, edición o coedición. Antes de llegar a Penn State en 1993, se desempeñó durante 20 años como Director de Formación en gobierno y en empresas. Como consultor ha trabajado con más de 50 corporaciones multinacionales, incluidas Motorola, General Motors, Ford y muchas otras. En 2004, obtuvo el Premio de Docencia de la Facultad de Posgrado en la Universidad Estatal de Pennsylvania, un premio otorgado al mejor miembro de la facultad de posgrado en los 23 campus del sistema de Penn State. Sus programas de formación de formadores han ganado premios mundiales.
Algunos de sus libros son: Intervenciones para el desarrollo organizacional (DO): Ejecución eficaz Cambio organizacional (CRC Press, 2021, en prensa); Coaching virtual para mejorar Relaciones de Grupo: Proceso de consultoría reinventado (CRC Press, 2021, en prensa); Ganando el Talent Wars a través Neurodiversity (Francis y Taylor, 2021 en prensa); El HR esencial Guía para pequeñas empresas y nuevas empresas (Society for Human Resource Management, 2020); Adulto Conceptos básicos de aprendizaje, 2a ed. (Prensa ATD, 2020); entre muchos otros.
