Gerente Inteligencia de Datos People Analytics en Gentera
Experiencia de 8 años en área de Recursos Humanos (Atracción de Talento e Incentivos) actualmente con el encargo de la Administración de Inteligencia Analítica de Recursos Humanos, definición y construcción de indicadores de alto impacto con uso de herramientas BI como Microstrategy y Power BI, análisis profundos para la detección de áreas de mejora y diseño de soluciones efectivas mediante la metodología Lean Six Sigma. Experiencia en la definición y manejo de planes incentivos, automatización de procesos, manejo de herramientas Excel, Visual Fox Pro, Teradata, SQL
