Desde Junio del 2019 fue aprobada por unanimidad, en sesión extraordinaria del pleno del Senado, una iniciativa que proponía reformar los artículos de la legislación laboral que se refieren al trabajo a domicilio, distinguiendolo de la forma de organización llamada teletrabajo.
A más de año y medio de aprobada esta iniciativa en el Senado, en los cuales existieron diversos cambios a la propupesta original de modificación a la LFT en virtud de la incipiente necesidad de implementar el trabajo a distancia derivado de la pandemia por COVID-19, el 11 de enero de 2021 fueron publicadas reformas y adiciones a la Ley Federal del Trabajo para regularizar la forma de trabajo denominada teletrabajo comunmente conocida por su anglicismo “homeoffice”
En el decreto de reforma se estableció que la STPS contaría con 18 meses a partir de su publicación (término que venció el pasado 11 de julio del 2022) para emitir una Norma Oficial Mexicana que estableciera las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de aquellas actividades desarrolladas a través de la modalidad de teletrabajo, debiendo considerarse apectos de índole psicosocial, ergonómicos y demás riesgos a los que pudieran estar expuestos los teletrabajadores.