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FORO DE
Compensaciones y Beneficios:
Perspectivas 2024
¿Por qué es esencial su participación en este Foro?
Cerrar el año con certeza nunca ha sido más crucial. En un entorno empresarial dinámico y en constante cambio, el Foro Perspectivas 2024 le brinda la oportunidad única de validar sus estrategias y asegurarse de que su organización esté preparada para el próximo año. No es solo un evento; es una inversión que puede traducirse en un retorno de millones para su organización.
Fecha y Horario:
Días: 9 y 10 de noviembre de 2023
Hora: 9:00 a.m. - 13:00 p.m.
Temario de Análisis
Detallado para el Foro:
1. Evolución de Políticas: Reflexione sobre acciones y decisiones tomadas en 2023.
2. Impacto Geopolítico: Anticipe tendencias emergentes en compensación.
3. Reformas Laborales: Prepárese para cambios inminentes en la nómina.
4. IA en RRHH: Entienda innovaciones tecnológicas en gestión del talento.
5. Flexibilidad laboral: Evalúe modelos flexibles para retener talento en 2024.
6. Bienestar integral: Analice el impacto de bienestar integral en la productividad.
7. Personalización: Considere paquetes de compensación personalizados para 2024.
8. Compensación variable: Examine incentivos de rendimiento para impulsar la productividad.
9. Formación y desarrollo: Pondere la inversión en formación continua para 2024.
Responsabilidad Social: Discuta la inclusión de prácticas sostenibles en la compensación.
¿Por qué es una inversión imperdible?
- Insights Estratégicos: Acceso a información crucial para cerrar el año con decisión y firmeza.
- Reducción de Riesgos: Minimize errores costosos en su planificación para 2024.
- ROI Significativo: El pequeño costo de participación en el Foro puede ofrecer un retorno masivo al ayudarle a evitar errores, optimizar su estrategia y mejorar la eficiencia operativa.
- Networking con Líderes del Sector: Establezca conexiones con los líderes de la industria que pueden ofrecer colaboraciones y oportunidades en el futuro.
Programa del Foro:
Perspectivas 2024
Día 1:
9 de Noviembre de 2023
9:00 - 9:15 a.m. - Apertura y Bienvenida
9:15 - 10:00 a.m. - Panel: "Evolución de las Políticas de Compensación en 2023: Lecciones Aprendidas"
10:00 - 10:45 a.m. - AON: "Resumir las tendencias y eventos claves en Compensaciones y Beneficios durante 2023"
10:45 - 11:00 a.m. - Pausa / Networking Virtual
11:00 - 11:45 a.m. - Deloitte: "Impacto de la IA en RRHH: Perspectivas para 2024"
11:45 - 12:30 p.m. - EY: "Estrategias Fiscales Innovadoras en Compensaciones"
12:30 - 12:45 p.m. - Korn Ferry: "Sostenibilidad y Responsabilidad Social en Compensación"
12:45 - 13:00 p.m. - Clausura, Reflexiones Finales y Presentación de la Cumbre 2024
Día 2:
10 de Noviembre de 2023
9:00 - 9:15 a.m. - Resumen del Día Anterior y Objetivos del Día
9:15 - 10:00 a.m. - WTW: "Geopolítica y Compensaciones: Near-Shoring y Otras Tendencias"
10:00 - 10:45 a.m. - Mercer: "Equilibrar Salario Fijo y Variable en un Entorno Cambiante"
10:45 - 11:00 a.m. - Pausa / Networking Virtual
11:00 - 11:45 a.m. - Deloitte: "Impacto de la IA en RRHH: Perspectivas para 2024"
11:45 - 12:30 p.m. - EY: "Estrategias Fiscales Innovadoras en Compensaciones"
12:30 - 12:45 p.m. - Korn Ferry: "Sostenibilidad y Responsabilidad Social en Compensación"
12:45 - 13:00 p.m. - Clausura, Reflexiones Finales y Presentación de la Cumbre 2024
Relación con la Cumbre de Compensaciones y Beneficios (Marzo 2024)
El Foro "Perspectivas 2024" actúa como una introducción y preparación para la Cumbre 2024, garantizando que ambos eventos ofrezcan contenido complementario.
El Foro se enfoca en el análisis, reflexión y preparación para el próximo año, mientras que la Cumbre de 2024 se centrará en la implementación de mejores prácticas, benchmarking y estrategias avanzadas. Juntos, estos dos eventos proporcionan una visión 360° para una gestión óptima del capital humano.
Speakers
Blanca Conesa
Senior Client Partner
Alejandro Caro
EY Law Labor & Employment Partner en EY Mexico
Gabriel Chipoco
Data Services & Technology Director, WILLIS TOWERS WATSON
Julieta Manzano
Directora Comercial Mercer México, Mercer América Latina
Martha Hernández
Consultoría en Capital Humano,
Marcela Calderón
Partner at KPMG Mexico. Employment & Compensation Taxes
Jorge Ponga
Human Capital Partner Deloitte Consulting LATAM
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