Diplomado en Gestión de Riesgos Laborales

Actualmente, la concepción de Relaciones Laborales va más allá de la negociación de acuerdos colectivos de trabajo, pues profundiza en el impacto que éstas tienen en la sensación de satisfacción de un trabajador, repercutiendo directamente en su rendimiento y, al mismo tiempo, en el cumplimiento de objetivos de una organización. Además, con las nuevas formas de trabajo por la pandemia, las Relaciones laborales han sufrido cambios, lo que vuelve más importante mantenerse actualizado en el tema.

Ante esto, el contexto actual se ha complejizado de tal forma que se requiere un conocimiento cada vez más especializado del marco normativo de las relaciones laborales y el proceso de éstas dentro de la organización, desde el diagnóstico y ponderación del riesgo (económico, operacional, reputacional, etc.) que se realiza directamente con los directivos de la organización, hasta la gestión individual de trabajadores.