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DIPLOMADO INTERNACIONAL
Diseño, Desarrollo y Gestión
del Cambio Organizacional
Aprende a liderar
el cambio en tu empresa
Domina las últimas tendencias en Diseño Organizacional, Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio
en un programa diseñado para ejecutivos de empresas. Prepárate para liderar la transformación en tu organización y competir en la era digital.
¿Por Qué Participar en
Nuestro Diplomado?
Resuelve Desafíos Únicos de Empresas Grandes y Tradicionales:
Cambio Cultural: Aprende a superar la resistencia al cambio y fomentar una mentalidad abierta hacia la innovación en organizaciones arraigadas en su cultura.
Siloed Thinking: Desarrolla habilidades para romper silos y fomentar la cooperación interdepartamental.
Resistencia al Cambio: Comunica de manera convincente la necesidad del cambio y lidera la transformación en tu empresa.
Tecnología y Digitalización: Adquiere conocimientos sobre tecnologías emergentes y cómo implementarlas en empresas con sistemas heredados.
Alineación Estratégica: Traduce la estrategia en acciones concretas alineadas con los objetivos de tu organización.
Liderazgo y Comunicación: Inspira, motiva y comunica efectivamente para lograr el compromiso de tu equipo.
Temas Claves de Nuestro Programa
Diseño Organizacional
Estructuración de Organizaciones:
Domina la creación y optimización de estructuras organizacionales eficientes y flexibles.
Cultura Organizacional:
Comprende cómo la cultura impacta en el diseño y la adaptación de las organizaciones a cambios disruptivos.
Innovación en Diseño:
Explora enfoques innovadores para diseñar organizaciones ágiles y centradas en el cliente.
Desarrollo Organizacional
Cambio Sistémico:
Aprende a liderar cambios profundos y sostenibles en la estructura y cultura organizacional.
Gestión del Talento:
Descubre estrategias para desarrollar y retener el talento necesario para el crecimiento empresarial.
Evaluación y Medición:
Domina la medición del impacto del desarrollo organizacional en la eficiencia y la rentabilidad.
Gestión del Cambio
Modelos de Cambio:
Explora modelos de gestión del cambio probados y adaptables a diversas organizaciones.
Comunicación Efectiva:
Desarrolla habilidades de comunicación para liderar equipos y transmitir la visión de cambio.
Estrategias de Implementación:
Aprende a llevar a cabo con éxito iniciativas de cambio y asegurar la adopción a todos los niveles.
¿Por Qué Elegirnos?
Experiencia Práctica:
Nuestros profesores son directivos en activo de empresas multinacionales, con años de experiencia en Diseño Organizacional, Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio.
Metodología Flipped Classroom:
Experimenta una modalidad de estudio donde la teoría se combina con casos reales y la experiencia práctica. Participa activamente en discusiones en tiempo real y resuelve desafíos del mundo real junto con tus compañeros y profesores.
Director del Programa:
William J. Rothwell, PhD:
Distinguido Profesor de Workforce Education and Development en la Pennsylvania State University y un experto reconocido en Competency Modeling y Desarrollo Organizacional. Su investigación influyente se basa en décadas de experiencia en el campo.
¡Solicita más información y obtén el plan de estudios completo!
Prepárate para liderar la transformación en tu organización y destacarte en la era digital con Latam Business School.
CONTACTO
- +52 55 8897 1546
- info@latambschool.com
- https://comunity.latam.university/
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